5 veidi, kā pārspēt savu konkurenci Pārspēt konkurentus, nesakot ne vārda Signāla stiprums

5-Ways-to-outshine - Sacensību garš (1)

Vai esat kādreiz skatījies Animal Planet?



Jūs vienmēr redzat, kā vīrieši kaut kā cīnās.



Pārot.

Ēdiens.



Trūcīgs resurss.

Paldies dievam, ka esam civilizēts.

Mēs to nedarām - taisnība?



Nepareizi

Vīrieši - katru dienu mēs tur cīnāmies pret citiem par ierobežotiem resursiem.

Jauns augsti apmaksāts darbs…

šo skaisto sievieti, uz kuru skatās katrs puisis ...

paaugstināšana augstākajā vadībā.

Mūs ieskauj trūkums.

Apkārt ir tikai tik daudz.

Varat derēt, ka konkurējat ar visiem citiem puišiem sev apkārt.

Šis raksts un video sniegs jums 5 veidus, kā pārspēt konkurenci ...nesakot ne vārda.

Noklikšķiniet šeit, lai skatītos videoklipu - 5 veidi, kā pārspēt konkursu

Noklikšķiniet šeit, lai skatītos videoklipu vietnē YouTube - pārspēj konkurentus, nesakot ne vārda

DURVIS + KAfejnīca# 1 Prezentē sevi profesionāli

Terminu profesionāls parasti lieto, lai aprakstītu, kā tu ģērbies. Dažiem cilvēkiem šim terminam ir lielāka nozīme, un citiem tas ir kļuvis par sinonīmu pieņemamajam standartam, kā rīkoties.

Neskatoties uz to, kurā definīcijas pusē jūs stāvat, terminam profesionālis ir jāatšķiras no nesteidzīgākas un gadījuma pieejas. Tātad, kā tas izskatītos? Dažas lietas, kas jāņem vērā, prezentējot sevi profesionāli, ietver:

  • Kleita panākumiem: ievērojot biznesa vides normas, kad runa ir par izskatu. Tas ietver arī to, ka tiek ņemts vērā, ka dažās vidēs ir nepieciešams uzvalks un kaklasaite, savukārt citās tiek pieņemtas presētas bikses un jauks krekls ar pogām.

Piezīme. Neaizmirstiet turēt kurpes augšējā formā. Nekas nesabojās brīnišķīgi salikto profesionālo izskatu, piemēram, kurpes, kas nav iztīrīti un pulēti.

  • Ierobežojiet tehnoloģiju izmantošanu: izslēdziet vai ieslēdziet kluso režīmu. Tas ietver arī laika samazināšanu, ko jūs tērējat, pārbaudot e-pastus un sociālos tīklus. Jūsu uzmanība jāpievērš veicamajiem uzdevumiem uzņēmējdarbības vidē, kurā atrodaties
  • Ievērojiet laiku: esiet īpaši piesardzīgs, lai to efektīvi pārvaldītu. Veikt tikšanās un noteikt termiņus atbilstoši citām saistībām. Brauciena laika un satiksmes faktors un vienmēr ņemiet vērā iespējamo laika pārklāšanos, ja tā ir sapulce, uz kuru dodaties.
  • Pārbaudiet un pārbaudiet vēlreiz: pārbaudiet pareizrakstības pārbaudi, vai ziņojumos / piezīmēs un prezentācijās nav kļūdu.
  • Esiet gatavs: “Pareiza sagatavošana novērš sliktu sniegumu.” Tas arī novērš profesionalitātes trūkumu. Nespēja sagatavoties var citiem signalizēt, ka neesat organizēts.

2. Arsistent Augstas veiktspējas būvējumi Uzticēšanās

Uzticēšanās ir interesants ideāls. Daudzi cilvēki to prasa kā priekšteci, lai attiecībās būtu ērti. Bet ne visi ir apguvuši prasmi to veidot. Augsta veiktspēja darba vietā ļauj jūsu priekšniekiem redzēt jūs kā vērtīgu un uzticamu komandas locekli.

Veiktspējas un produktivitātes prasības dažādās nozarēs ir atšķirīgas, pamatojoties uz pieredzi laukā.

Daži veidi, kā nodrošināt vienmērīgu augstu veiktspēju, ir:

  • Salīdzinošā novērtēšana: Nozares līderu novērtēšana ļauj salīdzināt līdzīgu uzņēmumu mērķus un rezultātus un redzēt, kā tie tika sasniegti
  • Izveidojiet savu stratēģiju izpildīt mērķa īstenošanas plānu
  • Iegūstiet skaidrību: Novērtējiet projekta cerības, ieskaitot termiņus un rezultātus. Tas palīdzēs nodrošināt, ka var iegūt jūsu ceļvedi uz augstu veiktspēju
  • Papildu izglītība: Esiet aktuāls un apmeklējiet nodarbības, lai pārliecinātos, ka esat aktuāls nozares pārmaiņās un vai jūsu prasmes attīstās jūsu jomā

3. Labojiet a Problēma, pirms tiek jautāts to salabot

Iniciatīvas uzņemšanās ir kvalitāte, kuru dažkārt var neņemt vērā, lai arī tā ir ļoti vērtīga. Daudzi cilvēki neuzsāks projektu vai nepaveiks uzdevumu, vispirms nepiedaloties pēc iespējas vairāk detaļu - kas nebūt nav slikta lieta.

Ja informācija vai instrukcijas ir nepieciešamas problēmas novēršanai, bet tās nav pieejamas, projektu var aizkavēt vai neuzsākt.

Problēmas novēršana pirms jautājuma saņemšanas stiprina jūsu kā uzticama partnera pozīciju. Tas arī parāda, ka jums, iespējams, nav vajadzīga dunēšana un grūdieni, ka citiem ir jābūt veiksmīgiem.

Vīrietis rāda īkšķus uz augšu

Kā tāds šajā pašnodarbinātībā ir daudz priekšrocību. Ko tad iniciatīva uzņemas jūsu labā?

  • Parāda, ka jūs varat būt efektīvs
  • Parāda citu efektivitātes veidu
  • Parāda, ka esat pārliecināts par sevi, orientēts uz apkalpošanu, kā arī apzinīgi
  • Novērš apjukumu
  • Novērš papildu problēmu rašanos

Būdami pārliecinoši iesācēji, cilvēki redzēs jūsu tieksmi, aizraušanos un apņemšanos paveikt lietas, un viņiem būs ērti paļauties uz jums.

4. Ātri sazinieties - Tas parāda Yvai 'atkal izsalcis

Saskarsme ir katras attiecības pamats - neatkarīgi no tā, vai tā ir romantiska, platoniska vai profesionāla. Dialogs par projekta specifiku palīdz gūt izpratni par:

- Cerības

- Parametri

- Termiņi

- kontrolpunkti un daudz kas cits.

Ātra komunikācija to soli tālāk. Vai jūs kādreiz esat bijis daļa no grupas, kurā tika uzdots jautājums, un persona, kurai jūs uzdevāt, atbildēja uz visiem laikiem?

Padomājiet par to, ko tas sazinās.

Neatkarīgi no tā, vai tā ir tīša vai nē, ātras atbildes liecina, ka esat

- Klāt sākotnējā diskusijā

- Jūs interesē tēma

- Ļauj jums iesaistīties un turpināt sarunu

- Ļauj kritiski domāt un pieņemt pareizus lēmumus uz vietas

Tagad ātra atbildēšana nenozīmē, ka jums ir atbilde, vai arī atbildē ir jāietver atbilde. Ja jūs kādreiz esat situācijā, kad ir iezīmējušās sekundes, un jūs nezināt, ko zaudēt auditorijai, jūs varat rīkoties šādi, lai uzturētu dialogu:

  • Jautājiet vairāk informācijas
  • Pieprasiet atšķirīgas perspektīvas no tiem, ar kuriem jūs runājat
  • Iesaistieties neverbālajā komunikācijā: acu kontakts, galvas nodošana un cita apstiprinoša ķermeņa valoda

Piezīme: Ir labi teikt: 'Es nezinu'. Tas nepaziņo, ka esat neadekvāts vai nevarat atrast atbildi. Tā vietā var gadīties, ka pašreizējā laikā jūs neesat informēts. Vislabāk noteiktā laika posmā sekot šai frāzei: “Es uzzināšu” vai “Ļaujiet man atgriezties pie jums”.

Tas parāda, ka jūs esat pilnībā iesaistīts un interesējas par šo tēmu.

5. Zaudēt tviņš attaisno

Ir vecs teiciens, kurā teikts: “Attaisnojumi ir nekompetences rīki, ko izmanto nebūtības pieminekļu celtniecībai. Tie, kas specializējas uz šiem rīkiem, ir dumji un neder vispār. ”

Attaisnojums ļauj vadītājam zināt, ka jūs neesat koncentrējies un neesat pietiekami izveicīgs, lai orientētos izaicinājumos, kad tie rodas. Galīgais mērķis ir paveikt darbu. PERIODS!

Tā vietā, lai aizbildinātos ar slikti padarītu darbu vai nespēju sasniegt mērķi, uzņemieties atbildību jomās, kuras jūs kontrolējat, un izceliet tās kā uzlabošanas punktus.

  • Apzināti pielieciet pūles darbā pie šīm izmaiņām
  • Izpildiet savu plānu
  • Izmantojiet komandu: dažreiz patiesais iemesls, kāpēc lietas netiek paveiktas, ir tāpēc, ka netiek izmantotas grupas pūles
  • Lūdziet palīdzību: pozicionēt sevi panākumiem bieži ir grūti, ja jums nav pareizo cilvēku vai informācijas. Saņemiet palīdzību tiem, kuri, iespējams, jau ir veikuši līdzīgus uzdevumus un ir iepazinušies ar projekta reljefu. Tie var palīdzēt jums līdzsvarot termiņus un projekta prioritātes, lai apmierinātu darba cerības

Atcerieties, ka jūs tikāt pieņemts darbā. Neviens uzraugs vai nodaļas vadītājs nevēlas, lai jūs darāt minimālo. Veiksmīgi vadītāji vēlas, lai jūs ietu pāri un tālāk.

Ja izmantosiet šo taktiku, jūs pārsniegsiet priekšnieku un kolēģu cerības. Tagad ir svarīgi atzīmēt, ka šie padomi neaizvieto kvalitatīva darba ražošanu. Tie ir papildinājums, kas paaugstinās jūsu sniegumu darbā (vai klasē) nākamajā līmenī.